自从实行了工资集体协商,电工班罗小民的工资就年年有增长:“以前,我们商厦职工的工资多少年都没什么变化.可实行了工资集体协商后,大家就越来越有奔头儿了.像我,2011年的月平均工资在2500多,可去年就达到了3400多.”北京昌平阳光商厦有限公司工会主席吴洁告诉记者,小罗是后勤人员,只有岗位津贴和基本工资.要是一线售货员,他们还要加上销售提成,拿得就更多了.从2010年至2012年,商厦人均工资上涨了15.6％,有的职工甚至增长了6成多.此外,商厦还为全体员工投保了住房公基金,并规定两年一次体检.rn属于非公企业的阳光商厦,受商业服务业的整体影响,不仅工资普遍偏低,而且岗位偏多.2010年底,商厦决定实行工资集体协商.“我们的工资集体协商代表都是通过职工代表推荐,职工代表大会讨论通过,最终产生的.”吴洁说,为了确保工资集体协商工作的有效开展,商厦协商代表除了企业法人和工会主席外,还包括来自财务、人事、后勤等工作一线,具有代表性的职工代表,全方位关注到影响工资集体协商的各种因素.