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实行领导干部竞争上岗制度,是深化干部人事制度改革的重要举措,对加强干部队伍的现代化、正规化建设具有十分重要的意义。而要搞好这项工作,必须坚持德、能、勤、绩全面考核的原则;定性与定量相结合,易于操作的原则;党委统一领导的原则;严格标准,严格程序,公开竞争的原则。同时,还要在工作中把握应注意的问题。