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随着当今社会医疗机构的逐步发展,医疗条件的明显改善,很多基层卫生院也显现出了一系列问题,而绩效作为其基层卫生院重要的指标之一,很多基层卫生院却没有能够将绩效管理有效的落实,也并未形成一个完善的管理体系.本文从基层卫生院的角度出发,探讨当前基层卫生院所存在的绩效管理的问题,并根据当前问题,提出更有针对性的解决方案,以此来提高基层卫生院的管理水平,提高绩效管理在基层卫生院的应用效果.