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【摘要】本文以248家外资在华研发机构为样本，采用因子分析法进行分析，发现影响外资在华设立研发机构的四种因素：东道国的研发优势、市场驱动、政策福利、提高竞争优势，并认为市场驱动因素是在外资在华设立研发机构的主要动机。
【关键词】外资研发机构 动机 因子分析
一、引言
在世界经济全球化和知识经济的推动下，研究与开发全球化已经成为一个重要趋势。经历了三十余年改革开放发展的中国，以其特有的优势吸引着外资企业在华的投资。近年来，在华设立研发机构的企业越来越多。
学术界对外资在华设立研发机构的动机也有不少研究，有学者从需求、供给、效率及环境角度提出市场竞争的加剧、某些专门领域人才的供应以及效率等是重要的影响因素（薛澜，王书贵等，2001）；有学者从公司自身发展需要和东道国人才优势及优惠政策这两个角度探讨跨国公司在华设立研发机构的动因（张婧，2004）；更有学者提出了供求动力模型，认为跨国公司的研发投资取决于投资方OIS优势与东道国REP平台相匹配的程度（魏龙，张娟，2006）；这些研究以不同的视角对外资在华设立研发机构的动因进行了阐述，但缺乏系统性。
本研究在现有研究的基础上，提取影响外资在华设立研发机构的8个因素，对其进行因子分析，归纳影响外资在华设立研发机构的动因，在此基础上，提出针对性的对策建议，以帮助东道国趋利避害。
二、数据收集与分析过程
（一）指标选取与数据来源
文中所使用数据来源于国家科技部项目《美资企业在华研发机构相关问题研究》，本文所研究问题是该课题的组成部分。综合国内外学者的观点，外资在华设立研发机构的动因有8点：一是中国的技术优势；二是中国的人力优势；三是优惠政策；四是外资企业公司战略；五是降低研发成本；六是获取竞争优势；七是抢占中国市场。中国为鼓励技术创新，在研发中心设立方面有许多政策优惠，在调查过程中，我们发现有部分企业根本不进行研发活动，但是仍设有研发部门，究其原因，有两点：其一，政府为达到创新指标，建议企业设立研发部门；其二，企业为或许政策优惠，设立研发部门。为确认“地方政府引导”是否在企业设立研发部门中发挥了重要作用，在调查表中设计了“地方政府要求企业设立研发部门”选项，即第八点地方政府的驱使。
（二）SPSS19.0分析过程
在对数据进行标准化后，进行了信度检验、效度检验及KMO检验和Bartlett球形检验，结果显示适合做因子分析。运用SPSS19.0进行因子分析，得出总成分列表，前4个主成分的特征值大于1，累积贡献率达到了64.243%，从第四个成分以后，特征值均小于1，因此提取前4个主成分对原变量的信息解释有显著作用。
根据公因子方差比结果，每一个指标变量的共性方差大部分都在0.6以上，且多数超过或接近0.7，说明这四个公因子能够较好地反映原始各项指标变量的大部分信息。考虑到在未经旋转的载荷矩阵中，因子变量可能会在许多变量上都有较高的载荷，故在提取4个主成分后，我们采用正交旋转法对因子载荷矩阵正交旋转，经过旋转后，每个因子的含义就比较清晰。
根据成分旋转矩阵，外资企业在华设立研发机构的动因可分为以下四个：东道国研发优势、市场驱动、政策福利、提高竞争优势。其中东道国研发优势包括东道国的研发人才和长期以来东道国在技术上的创新优势，其中研发人才既包括东道国自身培养的人才，也包括海外留学人才；市场驱动因素是指在中国庞大消费市场吸引下外资公司的全球化战略及其占有中国市场的欲望；政策福利因素包括政府为吸引外资在华设立研发机构所特别设置的政策优惠及特殊情况下政府主导的外资企业在华设立研发机构；提高竞争优势因素同样包括两点，其一是降低研发成本，其二是与竞争对手竞争的需要。
三、四大影响因子说明
（一）市场驱动因子影响
第一，中国市场广阔，在激烈的竞争中获得更多市场份额是外资在华设立研发机构的重要因素。第二，研发机构的设立则更多是考虑到与生产和销售相配套，以满足中国市场的需求。以西安西门子有限公司为例，该公司成立时仅有生产、技术和销售三大核心部门，外方不希望将带有研发性质的机构设在中国，但是这样的设置效率差、难以响应市场需求，故设立了研发机构，以与生产和销售相配套，现在本地化已经成为西门子的全球化战略之一。
（二）东道国研发优势因子影响
一是中国的经济、科技实力不断增强；二是中国的研发人才多且相对廉价；三是相对于外籍研发人才来说，中国本土人才更加了解本地顾客需求，在为外资企业实现原有产品及技术本地化方面更具优势。在调查中，我们发现大多数企业聘请的是本土研发人才，有企业表示，在中国请2～3位工作能力强的研发人才的成本在母公司所在地只能请一位很轻易就能被取代的普通职员，成本优势十分明显。
（三）提高竞争优势因子影响
近年来，发展中国家经济、科技实力不断增强，市场潜力与本地企业实力不容小觑，外资企业在华设立研发机构，可以贴近市场、快速反应市场需求，也能较容易获得竞争对手动向。同时，人力资源成本及相关方面的优惠可以降低企业的研发成本，提高企业竞争优势。
（四）政策福利因子影响
中国已经认识到吸引外资在华投资的重要性，为获得外资先进技术，进一步提高技术创新能力，政府出台了相关优惠政策，相较于对于普通的制造或销售类企业，中国政府对于有研发的企业政策奖励更多，如出口退税、房租减免等，据调查，大多外资研发机构都享受了多种政策优惠，也有不少企业设立研发部门的最大动机就是获取更多政策优惠。
四、结论及政策建议
（一）政府层面
对于政府来说，可从四个方面做出努力：其一，进一步完善知识产权保护体系。在调研过程中，不少企业向我们表示中国知识产权保护力度与母公司所在国差距很大，一定程度上影响了其研发积极性及技术外溢的主动性。其二，增加研发投入。据统计，即便中国的研发投入呈不断增长趋势，但与发达国家相比仍有很大差距。其三，完善人才培养机制。如制定相关政策鼓励高校和企业进行联合培养。最后，增强优惠政策针对性，加强政策宣传力度。以西安为例，西安对外资企业年收入超过20万的员工有减免个人所得税的优惠，但走访过程中很多企业表示他们并不知道。
（二）企业层面
在市场经济下，企业是研发的主体，可从三个方面做出努力：其一，提升自身能力，积极与外资研发机构进行多形式、更深层次的交流与合作。其二，建立合理的用人机制。国内企业要想留住高端人才，就必须优化用人机制，为员工其提供自我实现的平台。最后，企业应树立“研发走出去”的意识，根据自身情况，建立海外研发机构，为在激烈的国际竞争中获得发展奠定基础。
参考文献
[1]范黎波，宋志红.跨国公司研发活动全球化的成因、策略与组织形式选择分析[J].国际贸易问题，2004.
[2]贺团涛，曾德明.跨国公司研发国际化理论述评[J].中国科技论坛，2008.
[3]江小涓.吸引外资对中国产业技术进步和研发能力提升的影响[J].国际经济评论，2004.
作者簡介：贾璐珽（1993-），女，汉族，陕西西安人，西北大学经济管理学院技术经济及管理专业硕士，研究方向：外资研发、创新网络。
【关键词】外资研发机构 动机 因子分析
一、引言
在世界经济全球化和知识经济的推动下，研究与开发全球化已经成为一个重要趋势。经历了三十余年改革开放发展的中国，以其特有的优势吸引着外资企业在华的投资。近年来，在华设立研发机构的企业越来越多。
学术界对外资在华设立研发机构的动机也有不少研究，有学者从需求、供给、效率及环境角度提出市场竞争的加剧、某些专门领域人才的供应以及效率等是重要的影响因素（薛澜，王书贵等，2001）；有学者从公司自身发展需要和东道国人才优势及优惠政策这两个角度探讨跨国公司在华设立研发机构的动因（张婧，2004）；更有学者提出了供求动力模型，认为跨国公司的研发投资取决于投资方OIS优势与东道国REP平台相匹配的程度（魏龙，张娟，2006）；这些研究以不同的视角对外资在华设立研发机构的动因进行了阐述，但缺乏系统性。
本研究在现有研究的基础上，提取影响外资在华设立研发机构的8个因素，对其进行因子分析，归纳影响外资在华设立研发机构的动因，在此基础上，提出针对性的对策建议，以帮助东道国趋利避害。
二、数据收集与分析过程
（一）指标选取与数据来源
文中所使用数据来源于国家科技部项目《美资企业在华研发机构相关问题研究》，本文所研究问题是该课题的组成部分。综合国内外学者的观点，外资在华设立研发机构的动因有8点：一是中国的技术优势；二是中国的人力优势；三是优惠政策；四是外资企业公司战略；五是降低研发成本；六是获取竞争优势；七是抢占中国市场。中国为鼓励技术创新，在研发中心设立方面有许多政策优惠，在调查过程中，我们发现有部分企业根本不进行研发活动，但是仍设有研发部门，究其原因，有两点：其一，政府为达到创新指标，建议企业设立研发部门；其二，企业为或许政策优惠，设立研发部门。为确认“地方政府引导”是否在企业设立研发部门中发挥了重要作用，在调查表中设计了“地方政府要求企业设立研发部门”选项，即第八点地方政府的驱使。
（二）SPSS19.0分析过程
在对数据进行标准化后，进行了信度检验、效度检验及KMO检验和Bartlett球形检验，结果显示适合做因子分析。运用SPSS19.0进行因子分析，得出总成分列表，前4个主成分的特征值大于1，累积贡献率达到了64.243%，从第四个成分以后，特征值均小于1，因此提取前4个主成分对原变量的信息解释有显著作用。
根据公因子方差比结果，每一个指标变量的共性方差大部分都在0.6以上，且多数超过或接近0.7，说明这四个公因子能够较好地反映原始各项指标变量的大部分信息。考虑到在未经旋转的载荷矩阵中，因子变量可能会在许多变量上都有较高的载荷，故在提取4个主成分后，我们采用正交旋转法对因子载荷矩阵正交旋转，经过旋转后，每个因子的含义就比较清晰。
根据成分旋转矩阵，外资企业在华设立研发机构的动因可分为以下四个：东道国研发优势、市场驱动、政策福利、提高竞争优势。其中东道国研发优势包括东道国的研发人才和长期以来东道国在技术上的创新优势，其中研发人才既包括东道国自身培养的人才，也包括海外留学人才；市场驱动因素是指在中国庞大消费市场吸引下外资公司的全球化战略及其占有中国市场的欲望；政策福利因素包括政府为吸引外资在华设立研发机构所特别设置的政策优惠及特殊情况下政府主导的外资企业在华设立研发机构；提高竞争优势因素同样包括两点，其一是降低研发成本，其二是与竞争对手竞争的需要。
三、四大影响因子说明
（一）市场驱动因子影响
第一，中国市场广阔，在激烈的竞争中获得更多市场份额是外资在华设立研发机构的重要因素。第二，研发机构的设立则更多是考虑到与生产和销售相配套，以满足中国市场的需求。以西安西门子有限公司为例，该公司成立时仅有生产、技术和销售三大核心部门，外方不希望将带有研发性质的机构设在中国，但是这样的设置效率差、难以响应市场需求，故设立了研发机构，以与生产和销售相配套，现在本地化已经成为西门子的全球化战略之一。
（二）东道国研发优势因子影响
一是中国的经济、科技实力不断增强；二是中国的研发人才多且相对廉价；三是相对于外籍研发人才来说，中国本土人才更加了解本地顾客需求，在为外资企业实现原有产品及技术本地化方面更具优势。在调查中，我们发现大多数企业聘请的是本土研发人才，有企业表示，在中国请2～3位工作能力强的研发人才的成本在母公司所在地只能请一位很轻易就能被取代的普通职员，成本优势十分明显。
（三）提高竞争优势因子影响
近年来，发展中国家经济、科技实力不断增强，市场潜力与本地企业实力不容小觑，外资企业在华设立研发机构，可以贴近市场、快速反应市场需求，也能较容易获得竞争对手动向。同时，人力资源成本及相关方面的优惠可以降低企业的研发成本，提高企业竞争优势。
（四）政策福利因子影响
中国已经认识到吸引外资在华投资的重要性，为获得外资先进技术，进一步提高技术创新能力，政府出台了相关优惠政策，相较于对于普通的制造或销售类企业，中国政府对于有研发的企业政策奖励更多，如出口退税、房租减免等，据调查，大多外资研发机构都享受了多种政策优惠，也有不少企业设立研发部门的最大动机就是获取更多政策优惠。
四、结论及政策建议
（一）政府层面
对于政府来说，可从四个方面做出努力：其一，进一步完善知识产权保护体系。在调研过程中，不少企业向我们表示中国知识产权保护力度与母公司所在国差距很大，一定程度上影响了其研发积极性及技术外溢的主动性。其二，增加研发投入。据统计，即便中国的研发投入呈不断增长趋势，但与发达国家相比仍有很大差距。其三，完善人才培养机制。如制定相关政策鼓励高校和企业进行联合培养。最后，增强优惠政策针对性，加强政策宣传力度。以西安为例，西安对外资企业年收入超过20万的员工有减免个人所得税的优惠，但走访过程中很多企业表示他们并不知道。
（二）企业层面
在市场经济下，企业是研发的主体，可从三个方面做出努力：其一，提升自身能力，积极与外资研发机构进行多形式、更深层次的交流与合作。其二，建立合理的用人机制。国内企业要想留住高端人才，就必须优化用人机制，为员工其提供自我实现的平台。最后，企业应树立“研发走出去”的意识，根据自身情况，建立海外研发机构，为在激烈的国际竞争中获得发展奠定基础。
参考文献
[1]范黎波，宋志红.跨国公司研发活动全球化的成因、策略与组织形式选择分析[J].国际贸易问题，2004.
[2]贺团涛，曾德明.跨国公司研发国际化理论述评[J].中国科技论坛，2008.
[3]江小涓.吸引外资对中国产业技术进步和研发能力提升的影响[J].国际经济评论，2004.
作者簡介：贾璐珽（1993-），女，汉族，陕西西安人，西北大学经济管理学院技术经济及管理专业硕士，研究方向：外资研发、创新网络。