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伦理型领导的行为影响到员工在组织中的越轨行为。本文研究在中国伦理情景下伦理型领导对于组织员工越轨行为的影响,研究企业内部组织伦理氛围对员工越轨行为的影响,结合人格特质理论分析员工在伦理型领导的领导下其越轨行为,并找出影响越轨行为富有本土化特征的因素,构造出理论框架模型。
伦理型领导对员工越轨行为的影响研究
【摘 要】
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伦理型领导的行为影响到员工在组织中的越轨行为。本文研究在中国伦理情景下伦理型领导对于组织员工越轨行为的影响,研究企业内部组织伦理氛围对员工越轨行为的影响,结合人格
【机 构】
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浙江财经大学工商管理学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2016年20期
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