【摘 要】
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“跨界换岗”之忧 折射干部选任新要求 “人民医院院长跨界换岗”之所以引发普遍关注，无非是人们对此举是否合规、是否合理存在一定忧虑。这在一定程度上反映出新时代对干部选任提出了更高要求。干部选任要透明公开，只有透明公開才能强化监督。干部选任要程序规范，只有程序规范才能化解疑虑。“跨界换岗”，其问题不在于“院长”能不能当“台长”，而在于“院长”能不能当好“台长”，因此“换岗”“轮岗”要以实事求是为原
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“跨界换岗”之忧
折射干部选任新要求
“人民医院院长跨界换岗”之所以引发普遍关注，无非是人们对此举是否合规、是否合理存在一定忧虑。这在一定程度上反映出新时代对干部选任提出了更高要求。干部选任要透明公开，只有透明公開才能强化监督。干部选任要程序规范，只有程序规范才能化解疑虑。“跨界换岗”，其问题不在于“院长”能不能当“台长”，而在于“院长”能不能当好“台长”，因此“换岗”“轮岗”要以实事求是为原则，科学配置人才资源。
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疫情就是危机，疫情就是变局。年初开始暴发的新冠疫情，是新中国成立以来遭遇的速度最快、范围最广、难度最大的突发公共卫生事件。但运用全面、辩证、长远眼光来看，就务必要在危机中培育新机，于变局中开好新局，要在继续做好常态化疫情防控前提下，加快推进生产生活秩序全面恢复。持续数月的疫情让国民经济遭遇冲击，企业的生产形势、居民的消费信心都亟待重振。恢复生产生活秩序极为不易，“应变局、开新局”面临诸多困难挑战。
“從小事做起，从身边做起，多植树、多保洁，参与村级公益事业。”……在团风县方高坪镇宋墙村“支部主题党日”上，村党支部书记王支元与20多名党员用朴实的语言，传递出了满满的正能量。2月6日的“支部主题党日”，团风县开展了“谋划开局大家谈”活动，万余名党员纷纷作出“一句话”承诺。该活动是推进党建“实事承诺制”的一个重要环节，目的是让各级党组织明确2017年工作目标、党组织书记作出服务承诺、党员增强身份意
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我叫韩飞，来自保康县马良镇松树堡村，今天给大家分享我和柿子的故事。 自打我记事起，老家的山上就有一片茂密的柿子林。在那个物质条件极度匮乏的年代，每到秋天，那一颗颗灯笼似的红柿子便成了我童年里最美味的记忆。 在外漂泊的那些年，我也时常买些柿子，够大也够甜，但总觉得缺少了家乡柿子的那种味道。 松树堡村平均海拔1000多米，属高寒山区，逢年过节回老家，看到家乡泥泞的道路、撂荒的山地、空心的村庄，我
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