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高校实验队伍是教学、科研的重要支撑和保障.目前实验队伍存在地位低,薪资待遇差,评聘、考核制度不健全的现状,这些严重影响了实验队伍的稳定与发展,进而影响高校整体的教学与科研.面对这些问题,有针对性地提出以下举措来改善这种状况：加强管理,扭转观念;采取多种手段提高实验人员待遇;制定符合实验室特点的评聘、考核体系与激励机制.通过逐步落实这些举措,促进了实验队伍的稳定发展.