论文部分内容阅读
企业员工激励包括物质激励和精神激励,物质激励是基础,两者相辅相成。激励问题本质上可以归为文化建设问题。要实现现代企业员工的持续激励,我们需要解决员工的认知问题和责任感文化氛围的营造问题。将激励与目标、激励与文化密切联系在一起的成效金字塔法则,通过营造责任感文化,为现代企业提供了员工可持续激励的问题解决思路。