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将“演化的争当少数者博弈”模型（EMG）建立在41×41的二维正方形网格上，格点代表经纪人，连线代表该两相邻经纪人存在联系，每个经纪人被随机分配一个介于0与1之间的基因策略p值。数值模拟结果表明：模型的奖惩比等于或大于1时，随着演化过程的进行，系统经纪人倾向于模仿具有极端基因策略值（接近0或1）经纪人的策略，说明极端的决定策略比犹豫策略（接近0.5）的表现要好，能使经纪人获得更大收益；当经纪人策略自组织分离现象出现后，人群-反人群效应更加明显，系统一方人数的变化偏差显著降低，系统资源得到更加有效