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通过对二孩妈妈深入访谈发现,生育二孩与优质公共托幼服务短缺,使城镇女性职业中断次数增加、职业中断时间延长、自身人力资本折旧,给回归职场带来很大挑战。同时,二孩妈妈提升了科学育儿理念和育儿能力、互联网和分享经济为二孩妈妈职场回归创造了机遇,大部分职业中断的二孩妈妈在回归职场时,更倾向于从事与育儿相关的工作。本文最后提出了发展优质公共托幼服务、为有返岗意愿的二孩妈妈提供必要的培训支持等政策建议。