论文部分内容阅读
伴随着大数据研发的逐渐深化,人类目前逐步步入大数据时代。企事业单位人力资源管理在此趋势下会产生各种变化,来应对新的发展需要。文章分析了大数据对新时代企业人资产生的影响以及大数据新时代企业人资管理现状,并对人力资源管理变革策略展开系统论述。
大数据时代企业人力资源管理变革策略分析
【摘 要】
：
伴随着大数据研发的逐渐深化,人类目前逐步步入大数据时代。企事业单位人力资源管理在此趋势下会产生各种变化,来应对新的发展需要。文章分析了大数据对新时代企业人资产生的
【机 构】
：
郑州成功财经学院
【出 处】
：
中国集体经济
【发表日期】
：
2019年24期
其他文献
应用声学原理分析了无机粒子填充聚合物复合材料的隔声行为,以更深入地揭示其隔声机理.在此基础上,建立了相关的数学模型,并预测了玻璃微珠填充聚乙烯复合材料的隔声性能.结
基于Davies的乳化理论,推导了辛烯基琥珀酸淀粉钠(SSOS)的亲水-亲油平衡(HLB)值,研究了SSOS的乳化性质和流变性质.结果表明:不同取代度SSOS的HLB值都大于10,SSOS为亲水性乳化
出口相似度和出口比较优势的对比研究发现，虽然中国与部分TPP成员国具有较强的贸易互补性，但是在机电产品等出口贸易中，中国的部分传统优势正在被削弱。面临TPP对中国商品出口贸
“跨太平洋伙伴关系协定”（以下简称TPP）是一个更加紧密的国家经济合作组织，这一组织成立之初就表现出明显的“排华性”，其建立必然会对中国经济产生不利影响。本文根据收集到的