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企业达到一定规模，劳动分工达到一定程度，就有可能使用专门的管理者。代替资本所有者担负企业的监督和指挥工作。剩余索取权开始在资本所有者与管理者之间进行分配。剩余索取权的分配归属成为问题。其研究也逐渐受到学术界的重视。剩余索取权作为一种具体的权利，其权利标的物为公司企业剩余。文章对该权利进行了具体界定，并且将剩余索取权与利润区别开来。