【摘 要】
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任何一个公司都要对公司的人才进行系统的评估和管理,也就是人力资源管理,这是一项长期的、系统性的工作。任何一个企业要想能够更好的发展,人才是其核心的竞争力,因此如果企
【机 构】
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任何一个公司都要对公司的人才进行系统的评估和管理,也就是人力资源管理,这是一项长期的、系统性的工作。任何一个企业要想能够更好的发展,人才是其核心的竞争力,因此如果企业想要更长远的发展,就必须要对公司现有的人才进行管理。提高公司人才的竞争力,只有这样才能够使一个企业站稳脚跟。此外,企业还要对未来人才的引进和培养做好长期的规划,加强对人力资源工作的有效开展,为企业未来的发展做好保障。
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