论文部分内容阅读
<正>母、子文化建设是企业文化建设的一个重大课题。笔者在多年企业文化建设实践工作中体会到,母、子文化建设要把握好四个要义,即发挥"一把手"作用、建设"人企合一"的大环境、体现母文化和子文化的个性、开展文化建设评价。多年以来,理论界从宏观定位和具体实施的角度对企业文化建设有这样一个共识:企业文化建设的目的主要从文化的角度研究解决"建设什么样的企业"、"如何建设具有持续竞争力的企业"的核心问题。笔者由此想到,建设母、子文化所要解决的同样也是宏观建设和具体实施的问