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随着市场大环境的变化及国有体制改革进程的不断加深,我国国有企业内部关系日渐复杂.工会组织作为国有企业中的重要部门,其涉及到的工作内容及承担的企业责任都发生了巨大的变化.原有的工会工作管理制度已不再能满足企业发展的需要,因此本文对新时代国有企业工会建设的创新方案进行深入分析,希望为我国的工会组织发展提供帮助和参考.