论文部分内容阅读
市场需要竞争,单位也需要竞争.如果能形成良好的竞争态势,单位必然会出现人人竟相工作,个个多琢磨事、少琢磨人的可喜景象.领导引导下属间竞争有四种方法可资借鉴.
怎样引导下属间的竞争
【摘 要】
：
市场需要竞争,单位也需要竞争.如果能形成良好的竞争态势,单位必然会出现人人竟相工作,个个多琢磨事、少琢磨人的可喜景象.领导引导下属间竞争有四种方法可资借鉴.
【机 构】
：
郑州铁路局党委宣传部
【出 处】
：
领导科学
【发表日期】
：
2002年19期
其他文献
“勿损人”是社会的最基本伦理底线，是社会的核心规范。社会的其他规范——宗教规范、道德规范、法律规范，都以“勿损人”规范为基础。伦理规范违反意志就是“损人”的意志，它直
马克思本人对宗教问题极为关注，宗教批判理论在其思想体系中也占有重要地位，这一点在马克思早期的思想中体现的尤为明显。马克思早期对政治经济的批判最先是透过他对宗教的批判
随着干部制度改革的深入,干部异地交流面将进一步扩大.作为异地新任领导,工作环境变了,工作内容变了,工作对象变了,要想打开局面,尽快适应新环境,上下协调一致做好工作,应做