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本文分析了国有企业中绩效考核管理存在的问题,包括绩效考核管理评价目标不正确、对绩效考核管理的认识不全面、考核周期不合理标准不科学等.并提出了优化国企绩效考核的相关策略,一是进一步加强对绩效考核制度的宣传,二是制定完善的绩效考核制度,三是保持持续有效的沟通方式和合理实施绩效管理的方式.
试论国有企业中绩效考核管理的应用
【摘 要】
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本文分析了国有企业中绩效考核管理存在的问题,包括绩效考核管理评价目标不正确、对绩效考核管理的认识不全面、考核周期不合理标准不科学等.并提出了优化国企绩效考核的相关
【机 构】
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陕西延安石油天然气有限公司
【出 处】
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理财（财经版）
【发表日期】
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2018年5期
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