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《人物志》全书共三卷18篇,三国魏刘邵所作,南北朝时西凉刘炳曾为之作注,书中谈到了鉴别人才的基本原则与识鉴方法、人才类型的分类、不同类型的人才利弊特点及适宜胜任的职业、8种偏材待人接物之得失、剖析争胜与谦让等。其讲述的识鉴人才之术、量能用人之方及对人性的剖析,对于今天的人们,仍然颇具借鉴价值。
八观 五视 七谬——解读《人物志》识人之法
【摘 要】
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《人物志》全书共三卷18篇,三国魏刘邵所作,南北朝时西凉刘炳曾为之作注,书中谈到了鉴别人才的基本原则与识鉴方法、人才类型的分类、不同类型的人才利弊特点及适宜胜任的职
【机 构】
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清华大学人文学院教授、博导
【出 处】
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金融管理与研究
【发表日期】
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2007年09期
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