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随着知识经济时代背景下,知识作为企业发展的动力,在企业发展中发挥着极为重要的作用.人力资源管理作为企业运营管理的核心,在企业信息化环境下加强人力资源管理,可以有效提升人力资源管理质量,为企业创造更大的动力.本文主要对企业信息化环境下人力资源管理存在的问题进行分析,讨论人力资源管理及其运作机制,为企业实现可持续、稳定发展目标提供充分的保障.