试论事业单位人力资源管理存在的问题及对策

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随着机关事业单位机构改革的不断推进,各地的事业单位都重新审视了自己,查找自身在发展过程中的问题和不足。人力资源是事业单位前进发展的主要动力,只有大量人才利用各自的优势为单位作出贡献,才能推动事业单位不断进步。因此,事业单位人力资源的管理就显得尤为重要。本文首先阐述了当前事业单位人力资源管理中存在的额主要问题,然后根据这些问题提出了相关解决对策,希望能在事业单位改革进程中给予一些指导和帮助。
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