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目的
探讨护士分层级管理模式在临床护理管理中的应用效果。
方法将全院护士分为N0～N6级，划为助理护士、初级责任护士、高级责任护士、专科护士4个类别，制定相应工作职责，分层级使用，合理搭配。
结果实施护士分层级管理后，护士工作综合能力整体提高，患者对护理工作满意度明显改善(P<0.01)。
结论实施护士分层级管理能优化护理队伍结构，调动护士工作积极性，促进护理质量的提高。