论企业家制度创新和文化创新

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【摘要】

：

本文对企业家创新的重点领域、一般模式以及有关创新领域之间的关系等方面作了论述,认为:(1)从效率意义上说,企业家创新的重点领域是制度和文化创新;(2)企业家制度创新包括外

【作者】

：

吴义爽

【机构】

：

安徽大学工商管理学院

【出处】

：

预测

【发表日期】

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2004年5期

【关键词】

：

企业家制度文化创新 entrepreneur institution culture innovation

【基金项目】

：

国家自然科学基金

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本文对企业家创新的重点领域、一般模式以及有关创新领域之间的关系等方面作了论述,认为:(1)从效率意义上说,企业家创新的重点领域是制度和文化创新;(2)企业家制度创新包括外生性制度、内生性制度和企业内部制度创新,实现制度创新的成本约束使得现阶段中国企业家在后两种制度创新上更有作为;(3)企业文化创新为企业奠定人文和信念基础,通过协调矛盾、引导合作、减少制度创新成本等促进企业的生产率水平.

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