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为了提高国际工程经济效益,国际工程承包商在经营实践中大量采用合营模式。分析影响合营模式盈利的关键因素,针对合营模式下的团队激励问题,构建国际工程管理中合营模式下的委托代理模型,分析求解过程,得出对称信息下的激励模型和非对称信息下的激励模型的相关结论,并结合典型案例进行验证分析。
基于工程经济效益的国际工程合营模式下团队激励问题研究
【摘 要】
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为了提高国际工程经济效益,国际工程承包商在经营实践中大量采用合营模式。分析影响合营模式盈利的关键因素,针对合营模式下的团队激励问题,构建国际工程管理中合营模式下的
【机 构】
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中南林业科技大学,常德登泰置业有限公司
【出 处】
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建筑经济
【发表日期】
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2020年8期
【基金项目】
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湖南省交通科技项目“高速公路特许经营性问题与政府全过程规制研究”(201839)
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