【摘 要】
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20世纪90年代初，美国的福特公司根据改组计划，彻底更新了各部门的作业程序，极大地提高了办公与工作效率。仅此一项，每年就为公司节省了30亿美元。而日本企业则结合民族文化特点，通
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20世纪90年代初，美国的福特公司根据改组计划，彻底更新了各部门的作业程序，极大地提高了办公与工作效率。仅此一项，每年就为公司节省了30亿美元。而日本企业则结合民族文化特点，通过建设全体员工与企业同舟共济、荣辱与共的“团队”精神，企业成员同心协力，在较快的时间?
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