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现代科技的发展日新月异,社会生产力不断提高,伴随的是企业之间的竞争越来越激烈.企业人才的培养成为了企业向前发展的另一个重要环节,企业要想在激烈的竞争中做好、做强,就必须在员工的管理培训上下真功夫.本文主要就培训管理在企业培训过程中的现状以及问题、地位和作用、有效措施作了详细的分析,并且得出企业发展是离不开人才的,为了更好的保证企业的发展要对企业的员工进行知识水平的培训,同时要通过培训来更好的提高企业的经济收益.