“重大误解”下签署的协议可反悔

来源 :中国人力资源社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kms2007
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张某于2006年9月18日到某服务公司工作。2010年5月12日,双方签订了协商解除劳动关系及过渡期合同,载明双方同意于2010年6月11日解除劳动关系,工资结算至2010年6月11日,公司支付张某经济补偿金等离职结算款10余万元。
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