【摘 要】
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随着我国经济的发展,企业的绩效管理和以前相比已经有了非常大的提升,特别是在新时代网络发展的背景下,企业的绩效管理打破原有的模式开始了新的篇章。企业在发展过程中绩效
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随着我国经济的发展,企业的绩效管理和以前相比已经有了非常大的提升,特别是在新时代网络发展的背景下,企业的绩效管理打破原有的模式开始了新的篇章。企业在发展过程中绩效管理是非常重要的,它是企业人力资源管理的核心和基础,并且直接影响着企业生死存亡。我国进入到二十一世纪以来,互联网发展的速度是非常快的,同时影响着各行各样的发展。在这样的状态下它对企业的绩效管理起着决定性的影响。同时,企业绩效管理也需要面临巨大的挑战。现阶段企业内的绩效管理已经不能适应社会发展的需要,最主要的是已经不能跟上互联网发展的步伐,在这样的
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