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在欧洲地区,经济变革和人口结构的变化正以不同的方式冲击着社会保障制度及其管理方式.目前的主要挑战包括:失业保护尤其是对青年失业人群的保护,因持续低速的就业率和长期停滞不前的工资收入而导致缴费额的下降,女性受益人保障需求的提升,以及加大节约成本和改善管理效率的需求.与此同时,老龄化仍是卫生保健和养老金制度的长期挑战.