中国古代管理思想中的和谐观初探

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中国优秀的传统文化孕育了丰富的中国古代管理思想,创造了灿烂的中国古代文明。近些年来,中国古代丰厚的管理思想,尤其是“以和为贵”、“天人合一”的和谐观引起了西方管理学界的高度重视,并给予了很高的评价。彼得·圣吉就在他的《第五项修炼》中文版中指出:“就我的了解,中国传统文化的演进途径与西方文化略有不同。你们的传统文化中,仍然保留了那些以生命一体的观点来了解万事万物运行的法则,以及对于奥妙的宇宙万有本源所悟出极高明、精微而深广的古老智慧结晶。”
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美国经济学家丁.弗雷德.威斯通将企业并购的动因分为以下9类:(1)消除无效率的管理者;(2)达到经营协同效应和财务协同效应;(3)进行战略性重组;(4)获得价值低估的好处;(5)传达信息;(6)解决代理问题: