近年来，吉林省图们市通过优化辖区资源配置，扩大街区党建工作覆盖面，有效提升区域化组织程度，形成了各领域党组织互联互动、共驻共建、共治共管的生动局面。
　　抓实“党建联盟”创建，构筑街区党组织和驻区单位的同心堡垒。整合街区和驻街单位党建资源，建立3街道“大工委”、13社区“大党委”，在院落楼宇、物业小区建立党小组，形成全覆盖的“3 13 N”区域化组织联动体系。将126家党組织融入街道社区，选聘58名兼职委员，建立“大工委”、“大党委”协调议事、考核评议等长效机制，签订共驻共建联评协议书，推出服务群众“四项清单”制度，实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解。
　　抓实“智慧城市”管理，织密街区党组织与社区居民的服务网格。开发“图们江家园e服务”社区管理APP，建立“互联网 党建 社区管理”综合数据平台，涵盖居住人口、驻区单位、特殊群体、网格管理服务、党建工作等信息，实现事务流转、便民服务、诉求受理、网格员轨迹查询、人房管理、手机地图、社区事务、绩效考核等“十大功能”。将全市划分为111个网格，成立网格党支部，社区“两委”成员和社区工作者下沉到网格，构建总网格长、二级网格长和网格员三级责任体系，配齐配强115名网格员，为社区单位和居民群众提供全方位、多种类、面对面的便捷服务。
　　抓实“两个报到”机制，延伸在职党员与居民群众之间的联系纽带。建立健全驻街单位和在职党员向所在社区“双报到”工作机制，组织全市90个驻街单位、111个党支部、2400余名在职党员到社区报到。针对群众关心的热点、难点问题，充分发挥各自单位的职能优势，帮助解决实际问题。在社区设置政策宣传、社情民意、扶贫帮困、环境卫生等10个党员志愿服务岗位，党员主动到社区亮明身份、认领岗位、承诺践诺，构建了党员“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的新模式。◎（作者单位：吉林省图们市委组织部）