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根据边际效用递减规律，只有将物质激励和精神激励有机地结合才能达到良好的激励效果。本文将边际效用递减规律引入医院激励管理中，首先研究了必要性，接着分析了运用存在的不足，最后研究了边际效用递减规律在医院激励中的有效运用。
运用边际效益理论介入医院激励管理
【摘 要】
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根据边际效用递减规律，只有将物质激励和精神激励有机地结合才能达到良好的激励效果。本文将边际效用递减规律引入医院激励管理中，首先研究了必要性，接着分析了运用存在的不足，最
【机 构】
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山东金乡县人民医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年10期
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