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目的了解精神疾病专科医院护理人员离职意愿和工作满意度现状及其影响因素。方法采用简单随机抽样法从广东省某精神病专科医院抽取符合条件的191名护理人员,通过一般资料调查表、离职意愿量表和工作满意度量表对护理人员进行问卷调查。结果该院护理人员离职意愿均分为（2.74±0.578）分;工作满意度均分为（3.04±0.430）分;采用多元线性回归分析预测危险因素,所得回归方程分别为＂离职意愿=4.102-0.209×夜班周期-0.029×年龄＋0.216×职称-0.