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科技革命不断深入,影响了人们的生活,特别是新兴技术的诞生,更是改变了人们惯有的工作习惯,特别是大数据.大数据技术的发展,可以对不同行业的海量数据进行分析,在很大程度上,帮助企业做出发展与决策,促使企业的领导人做出更多经营理念的判别.基于此,本文将对大数据背景下的企业人力资源管理变革做出相应的探讨,优化人资源管理,有效提升工作效率.