【摘 要】
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近年来,随着社会经济的快速发展,市场竞争形势愈发激烈,我国很多大型企业都在重点探索财务组织模式的创新,突破传统财务部门的设立和运行模式,建立财务共享服务中心.在这一背
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近年来,随着社会经济的快速发展,市场竞争形势愈发激烈,我国很多大型企业都在重点探索财务组织模式的创新,突破传统财务部门的设立和运行模式,建立财务共享服务中心.在这一背景下,企业对财务人员也提出更加严格的要求,要求财务人员突破传统的思维模式,不断提高岗位能力,实现工作上的迅速转型.对此,企业需要从构建转型途径、优化岗位配置与职责、构建财务人员转型激励机制等方面着手分析,促进财务人员地顺利转型,为企业财务组织模式的创新带来更为充足的动力.本文以财务共享服务作为背景,对传统财务人员的转型策略进行探讨.
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