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随着我国市场体制的完善,商业银行面临的竞争压力也不断增大,这也直接对于银行工作人员的专业素养提出了更高的要求。如何提升商业银行员工员工培训质量成为当前我国商业银行人力资源管理工作中普遍关注的问题。对此,本文结合当前我国商业银行面临的紧迫形势,对于员工培训工作现状进行了分析,找出了其中存在的问题,并提出了相对应的改进策略,以提升我国商业银行的员工培训质量。