【摘 要】
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人事档案对于高职院校的人才管理以及人才队伍建设具有很强的指导意义,正确有效的进行人事档案的管理,是每一个高职院校必须要时刻面对的问题.面对计算机技术以及软件基础的
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人事档案对于高职院校的人才管理以及人才队伍建设具有很强的指导意义,正确有效的进行人事档案的管理,是每一个高职院校必须要时刻面对的问题.面对计算机技术以及软件基础的不断推进,人事档案的信息化管理以及人事档案的互联网思维模式将会为人事档案管理工作带来新的革命性的变化,同时也必须要牢固树立人事档案管理工作信息化的意识,加强相关方面的投入与准备,正确做好人事档案管理工作的考核,才能更好的做好人事档案管理工作,也才能更好的为高职院校的经济发展提高强有力的支持与帮助.
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