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社会的发展体现在生产力、科技的进步,均需要在人才的支持下才能实现。因此,社会的发展与人才的关系密切。当今社会,各行业的企业数量在不断增加,规模越来越大,竞争也愈加残酷。企业要想在竞争中获得较大发展,需要得到人才的支持,人力资源管理对企业的意义重大。劳动经济学和人力资源管理存在关联。因此,可以以劳动经济学为视角,对人力资源管理进行深入研究。