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国有企业的改革是中国经济转轨的核心内容，混合所有制企业的兴起也正是源于中国经济在50年以前的转轨。混合所有制改革和领导架构模式一直是广大经济学者的研究对象，作为混合所有制企业中最为普遍的国有控股企业，相关研究仍很薄弱。本文试图从国有控股的混合所有制企业着手，探讨其领导结构方面的现存问题并提出相应解决方案。