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近年来,随着我国经济快速发展,市场经济体制的不断推进,煤炭企业的社保水平也走上了新的台阶。目前为止,我国的企业职工社保制度有了很大改观,但在实践中社保管理方面仍然存在一定的问题。基于此,从实际出发,在分析煤矿企业人力资源中的社保管理现状基础之上,发现存在的问题并提出相应的可行性对策,以期推动煤矿企业社保管理的进一步发展。