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要提高制造企业的竞争力, 关键还是在于对员工的培训. 企业通过构建合理有效的培训体系, 来提高企业不同层次人员在技术、管理、实际操作方面的能力,并为员工设计合适的职业发展规划.通过员工体系的构建, 不但能提高员工的工作效率, 同时也能提高企业的经济效益.
制造企业员工培训体系的构建与实施
【摘 要】
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要提高制造企业的竞争力, 关键还是在于对员工的培训. 企业通过构建合理有效的培训体系, 来提高企业不同层次人员在技术、管理、实际操作方面的能力,并为员工设计合适的职业
【机 构】
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上海理工大学管理学院
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2019年20期
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