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西方经验主义理论极其重视企业管理组织结构问题,认为合理的组织结构是企业有效管理的保证,对中国企业管理提供了有利的参考价值。本文针对当前我国企业存在的观念落后、缺乏科学管理、忽视人力资源建设和过于注重行政管理等问题,提出中国企业要走出困境,须从转变观念,使管理科学规范化、重视人力资源建设和企业文化管理等几个方面加以改正,从而实现中国企业欣欣向荣的局面。