【摘 要】
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对于公司人才流动,人们更多关注的,是公司之间的流进流出,对公司内部的流来流去,关注不多。在大多数治理者心目中,只要将人才稳住在公司内部就是成功——＂肥水未流外人田＂,就一
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对于公司人才流动,人们更多关注的,是公司之间的流进流出,对公司内部的流来流去,关注不多。在大多数治理者心目中,只要将人才稳住在公司内部就是成功——＂肥水未流外人田＂,就一定会＂肥＂自己的地。其实,人才在公司内部的流动是很要紧的。只不过,这种流动,主要是公司治理者主动安排的,归在人力资源配置和调整的范围,大多没有将其看成＂人才流动＂。
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