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文章以Flood提出的四维度组织理论模型为基础,在系统地分析了组织变革系统的要素及相应变革方法的基础上,探讨了系统的观点对于组织变革各个要素和各种变革方法的整合促进作用。
基于系统观点的组织变革管理研究
【摘 要】
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文章以Flood提出的四维度组织理论模型为基础,在系统地分析了组织变革系统的要素及相应变革方法的基础上,探讨了系统的观点对于组织变革各个要素和各种变革方法的整合促进作
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2005年08期
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