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随着我国市场经济发展和社会建设工作进程的不断推进,国内医院迎来了全新的发展机遇,倒逼医院绩效薪酬制度改革工作继续深化。本文以北京四季青医院为研究主体,分析了医院绩效薪酬制度改革的背景,并提出优化绩效薪酬制度应该采取的措施,以期为医院绩效薪酬制度改革工作提供一些启示。
公立医院绩效薪酬制度改革研究
【摘 要】
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随着我国市场经济发展和社会建设工作进程的不断推进,国内医院迎来了全新的发展机遇,倒逼医院绩效薪酬制度改革工作继续深化。本文以北京四季青医院为研究主体,分析了医院绩
【机 构】
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北京四季青医院
【出 处】
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中国总会计师
【发表日期】
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2021年1期
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