案例分析跨文化企业中文化融合的意义

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文化是一个环境中的人的"共同的心理程序".文化不是个性特征,而是具有相同的教育和生活经验的许多人所共有的心理程序.文化山集团、组织和社会成员所共享.随着我国经济的迅猛发展,国际合作日益频繁,越来越显示出对多元文化理解的必要性和跨文化交际的重要性.从某种意义上讲,跨文化意识和跨文化能力意味着直接的经济效益,意味着跨国合作的成败.本文从文化的定义入手,剖析阐述在跨文化企业中对文化整合的重要意义.
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