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目的：医院管理是需要计较人力成本和物资成本的，探索黄金时间排班法和满负荷工作法在医院人员管理中的作用。方法通过多次改变不同的排班方法，改进管理方式，以达到安全医疗；优质护理；让护士休完法定假。结果用黄金时间排班法效果后，患方满意，医生满意，护士满意。结论黄金时间排班法和满负荷工作法可在医院管理中应用。