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摘要：新形势下，常村煤矿按照义煤公司党委的要求，结合我矿工作实际，对党建工作创新进行了探索研究，并经义煤公司党委审核评审通过立项为党建创新项目。通过活动的开展，充分发挥了党员在新形势下的先锋模范作用，增强了全体党员立足岗位，履职尽责作贡献、创业绩的主动意识，在树立党员新形象，强化党员好作风方面取得了良好的预期效果。
关键词：常村煤矿;党建工作;先锋模范作用;管理机制
一、探索党员作用发挥机制的背景概述
为全面推进基层党建工作创新，围绕新形势下党员作用发挥机制，打造具有常村特色的党建工作品牌，打好重塑常村新形象再创新辉煌攻坚战，我矿坚持以“两学一做”学习教育为指导，按照义煤公司党委要求，紧紧围绕矿中心任务，改革创新、务求实效，開展“亮身份、亮承诺、亮业绩、作表率”系列活动，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为实现我矿各项目标任务提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二、新形势下探索常村煤矿党员作用发挥机制内容分析
自2017年9月以来，常村煤矿紧紧围绕矿安全生产、经营管理、科技创新、提质增效等重点工作，制定了《常村煤矿新形势下党员作用发挥机制的探索的实施方案》，召开动员部署会认真做好开展“三亮一作”活动的思想发动工作。从机制保障，时间节点要求，进一步明确了“三亮一作”工作的职责，科学谋划，精心组织，狠抓落实，从而确保了各项工作的顺利推进。
（一）设岗定责“亮身份”，树立争创先锋新形象
首先，全矿基层党支部结合本单位工作实际和党员工作岗位性质、职责，全面开展“党员示范岗”“党员先锋岗”活动。全矿共设立29个“党员示范岗”等标识，树立起党员言行标杆。各基层党支部根据党员队伍实际工作状况，明确岗位职责，让每名党员根据自身实际认领岗位，在单位公开栏中公示党员姓名、照片、岗位职责等情况，让群众知晓党员岗位、了解党员职责，激发党员创先争优的内生动力。与此同时，我矿开展党员身边“三无”活动，全矿党员在生产中带头遵章守纪，做好自主保安，规范作业，对身边职工做好安全监督和教育，保证身边“无三违、无隐患、无事故”。除此之外，我矿要求党员上岗要在安全帽上显示党徽;党员参加志愿服务、党内活动和会议时，必须佩带党徽，让职工群众能看得见、感受得到，自觉接受党组织和群众的监督。真正做到了把党员身份亮出来，有效提高了党员的责任意识和奉献意识，使广大党员在关键时刻能站出来、顶上去，切实把党员的先锋模范作用发挥了出来。
（二）量体裁衣“亮承诺”，树立履职敬业新形象
全矿各基层党支部坚持每季度组织党员开展一次公开承诺。基层区队一线党员结合工作实际，围绕各个时期安全生产、经营管理、科技创新、提质增效等重点工作进行公开承诺;机关党员围绕服务基层、改进作风、提高效能，在履职尽责、联系服务群众、廉洁自律等方面进行公开承诺;后勤、医院等地面单位党员要围绕改进作风、提升服务质量，在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行公开承诺。同时将党员承诺书张贴公示，接受职工群众的监督，激励党员干部牢记职责承诺，端正态度、改进作风、热忱服务，更好地带动职工队伍。自活动开展以来，全矿党员结合每阶段工作重点，履行承诺效果得到了职工群众的广泛认可。
（三）创新“亮业绩”，树立服务奉献新形象
全矿基层党支部以党员先锋工程、党员示范岗、党员身边“三无”活动和志愿者行动为载体，开展“月初晒任务、月底亮业绩”活动，并制定了“晒任务、亮业绩”考核细则和考核台账。结合每月实际工作任务和党员实际工作岗位，在月初给每名党员定好工作任务张榜公示，让职工群众监督任务开展和完成情况。党支部在做好督促指导的同时，每月对每名党员“嗮任务”完成情况进行考核打分，公开“亮业绩”;每季度根据平均得分进行一次总评，成绩最优秀者推荐为季度“党员标杆”，进一步增强了党员的荣誉感、责任感、使命感。
我矿皮带队党支部自“亮业绩”活动开展以来，党员们纷纷通过各种行动为安全生产出谋划策。党员们担当作为，积极带领职工参与申报“五小”成果18项。其中原煤运输系统给煤机备用开关热备改造项目已在主井机尾给煤机、340机尾给煤机、暗斜井机尾给煤机、21区皮带下山两台给煤机成功运用，事故率大大降低，生产时间得到了有效保障，年效益价格达11000余万元，大大提升了矿井生产效益。还有皮带楼落地皮带性能优化降耗改造项目已经安装成功，既保障了原煤生产运输的产量又节约了能耗，每月仅电费一项就节约2万余元。
（四）爱岗敬业作表率，人人争当“党员标杆”
全矿各基层党支部围绕三亮一作争做“党员标杆”活动，引领党员在工作中争做学习的表率、做遵章守纪表率、做实干的表率、做创新的表率、做服务的表率，充分发挥先锋模范作用。每季度对先进典型党员进行宣传表扬，发挥带动作用，激励和引领党员、职工群众向先进看齐，涌现出了多个先进典型和先进事迹。2018年4月，修护一队在支援21220工作面防灭火工作中，为保证班组人员出勤，党员、班组长张建伟连续出勤20天不休班，坚持每班亲自带领人员配合通分队施工，受到了兄弟单位的高度评价。在一次次急难任务面前，广大党员主动作为，冲锋在前，用实际行动发扬了共产党员敢于担当、勇挑重担的先锋模范作用，为广大职工做出了良好表率。
三、结论及建议
综上所述，在常村煤矿不断探索党员作用发挥机制的过程中，矿党委组织相关部门每季度对基层党支部活动开展情况进行检查考核，对成效明显的予以通报表扬;对重视不够、措施不力、效果较差的进行了批评并要求限期整改并将考核结果纳入党建目标管理考核中。通过树党员先进典型示范带动作用，形成学先进、比先进、赶先进的蓬勃向上的良好风气，使“三亮一作”活动实现了常态化、长效化，为我矿党建创新提升年夯实了基础。
（作者单位：河南能源义煤公司常村煤矿人力资源科）
关键词：常村煤矿;党建工作;先锋模范作用;管理机制
一、探索党员作用发挥机制的背景概述
为全面推进基层党建工作创新，围绕新形势下党员作用发挥机制，打造具有常村特色的党建工作品牌，打好重塑常村新形象再创新辉煌攻坚战，我矿坚持以“两学一做”学习教育为指导，按照义煤公司党委要求，紧紧围绕矿中心任务，改革创新、务求实效，開展“亮身份、亮承诺、亮业绩、作表率”系列活动，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为实现我矿各项目标任务提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二、新形势下探索常村煤矿党员作用发挥机制内容分析
自2017年9月以来，常村煤矿紧紧围绕矿安全生产、经营管理、科技创新、提质增效等重点工作，制定了《常村煤矿新形势下党员作用发挥机制的探索的实施方案》，召开动员部署会认真做好开展“三亮一作”活动的思想发动工作。从机制保障，时间节点要求，进一步明确了“三亮一作”工作的职责，科学谋划，精心组织，狠抓落实，从而确保了各项工作的顺利推进。
（一）设岗定责“亮身份”，树立争创先锋新形象
首先，全矿基层党支部结合本单位工作实际和党员工作岗位性质、职责，全面开展“党员示范岗”“党员先锋岗”活动。全矿共设立29个“党员示范岗”等标识，树立起党员言行标杆。各基层党支部根据党员队伍实际工作状况，明确岗位职责，让每名党员根据自身实际认领岗位，在单位公开栏中公示党员姓名、照片、岗位职责等情况，让群众知晓党员岗位、了解党员职责，激发党员创先争优的内生动力。与此同时，我矿开展党员身边“三无”活动，全矿党员在生产中带头遵章守纪，做好自主保安，规范作业，对身边职工做好安全监督和教育，保证身边“无三违、无隐患、无事故”。除此之外，我矿要求党员上岗要在安全帽上显示党徽;党员参加志愿服务、党内活动和会议时，必须佩带党徽，让职工群众能看得见、感受得到，自觉接受党组织和群众的监督。真正做到了把党员身份亮出来，有效提高了党员的责任意识和奉献意识，使广大党员在关键时刻能站出来、顶上去，切实把党员的先锋模范作用发挥了出来。
（二）量体裁衣“亮承诺”，树立履职敬业新形象
全矿各基层党支部坚持每季度组织党员开展一次公开承诺。基层区队一线党员结合工作实际，围绕各个时期安全生产、经营管理、科技创新、提质增效等重点工作进行公开承诺;机关党员围绕服务基层、改进作风、提高效能，在履职尽责、联系服务群众、廉洁自律等方面进行公开承诺;后勤、医院等地面单位党员要围绕改进作风、提升服务质量，在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行公开承诺。同时将党员承诺书张贴公示，接受职工群众的监督，激励党员干部牢记职责承诺，端正态度、改进作风、热忱服务，更好地带动职工队伍。自活动开展以来，全矿党员结合每阶段工作重点，履行承诺效果得到了职工群众的广泛认可。
（三）创新“亮业绩”，树立服务奉献新形象
全矿基层党支部以党员先锋工程、党员示范岗、党员身边“三无”活动和志愿者行动为载体，开展“月初晒任务、月底亮业绩”活动，并制定了“晒任务、亮业绩”考核细则和考核台账。结合每月实际工作任务和党员实际工作岗位，在月初给每名党员定好工作任务张榜公示，让职工群众监督任务开展和完成情况。党支部在做好督促指导的同时，每月对每名党员“嗮任务”完成情况进行考核打分，公开“亮业绩”;每季度根据平均得分进行一次总评，成绩最优秀者推荐为季度“党员标杆”，进一步增强了党员的荣誉感、责任感、使命感。
我矿皮带队党支部自“亮业绩”活动开展以来，党员们纷纷通过各种行动为安全生产出谋划策。党员们担当作为，积极带领职工参与申报“五小”成果18项。其中原煤运输系统给煤机备用开关热备改造项目已在主井机尾给煤机、340机尾给煤机、暗斜井机尾给煤机、21区皮带下山两台给煤机成功运用，事故率大大降低，生产时间得到了有效保障，年效益价格达11000余万元，大大提升了矿井生产效益。还有皮带楼落地皮带性能优化降耗改造项目已经安装成功，既保障了原煤生产运输的产量又节约了能耗，每月仅电费一项就节约2万余元。
（四）爱岗敬业作表率，人人争当“党员标杆”
全矿各基层党支部围绕三亮一作争做“党员标杆”活动，引领党员在工作中争做学习的表率、做遵章守纪表率、做实干的表率、做创新的表率、做服务的表率，充分发挥先锋模范作用。每季度对先进典型党员进行宣传表扬，发挥带动作用，激励和引领党员、职工群众向先进看齐，涌现出了多个先进典型和先进事迹。2018年4月，修护一队在支援21220工作面防灭火工作中，为保证班组人员出勤，党员、班组长张建伟连续出勤20天不休班，坚持每班亲自带领人员配合通分队施工，受到了兄弟单位的高度评价。在一次次急难任务面前，广大党员主动作为，冲锋在前，用实际行动发扬了共产党员敢于担当、勇挑重担的先锋模范作用，为广大职工做出了良好表率。
三、结论及建议
综上所述，在常村煤矿不断探索党员作用发挥机制的过程中，矿党委组织相关部门每季度对基层党支部活动开展情况进行检查考核，对成效明显的予以通报表扬;对重视不够、措施不力、效果较差的进行了批评并要求限期整改并将考核结果纳入党建目标管理考核中。通过树党员先进典型示范带动作用，形成学先进、比先进、赶先进的蓬勃向上的良好风气，使“三亮一作”活动实现了常态化、长效化，为我矿党建创新提升年夯实了基础。
（作者单位：河南能源义煤公司常村煤矿人力资源科）