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本文针对青海高校教师人力资源管理中存在的管理理念落后、制度不健全、教师流失现象严重等问题,提出了解决这些问题的对策,从而构建了科学合理的青海高校教师人力资源管理体系。
教师人力资源管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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本文针对青海高校教师人力资源管理中存在的管理理念落后、制度不健全、教师流失现象严重等问题,提出了解决这些问题的对策,从而构建了科学合理的青海高校教师人力资源管理体
【机 构】
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青海民族大学人事处
【出 处】
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青海民族大学学报(教育科学版)
【发表日期】
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2010年04期
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