【摘 要】
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高校“去行政化”在《国家中长期改革和发展规划纲要》中已经明确提出，并且成为公共舆论上的话题。“契约制”是新公共管理中的理论，把“契约制”运用到高校“去行政化”过程中
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高校“去行政化”在《国家中长期改革和发展规划纲要》中已经明确提出，并且成为公共舆论上的话题。“契约制”是新公共管理中的理论，把“契约制”运用到高校“去行政化”过程中有其优点，也有弊端。文章阐述了把“契约制”运用到高校的人事制度以及招生事务中的构想，并且指出了运用中的障碍。“契约制”的运用能够淡化“行政化”，减少各种寻权行为，同时也会产生机会主义。高校“去行政化”需要契约精神。
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