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<正>当下,大凡爱岗敬业、勤学苦干的年轻干部,大多能获得相应的成长进步。但是,由于每个年轻干部成长进步的目标、际遇和努力程度有所不同,各人在相对时间里进步大小、成功概率和满足程度也不尽相同。因此,探寻和把握年轻干部成长进步的足迹,不仅对年轻干部校正成长进步问题上的认识偏差有所帮助,而且对各级机关和领导干部加强年轻干部队伍建设大有裨益。